Arbeidsdiagnostiek

Is uw medewerker vastgelopen in zijn huidige werkomgeving? Wordt u als werkgever geconfronteerd met de re-integratie van medewerkers? En wilt u een onafhankelijk en objectief oordeel over de kansen, mogelijkheden en onmogelijkheden van uw medewerker? Dan biedt een arbeidsdiagnostische aanpak vaak uitkomst.

Inschattingsonderzoeken
Het Arbeidsdiagnostisch Centrum (ADC) van WML is een specialist als het gaat om arbeidsdiagnostiek. Het centrum voert inschattingsonderzoeken uit naar de arbeidsmogelijkheden van personen die voornamelijk zijn aangewezen op uitvoerende functies. Deze onderzoeken zijn gebaseerd op onderzoekstechnieken die afkomstig zijn uit het vakgebied van de arbeidskunde. Het inschattingsonderzoek richt zich op de aanwezige kennis, actuele arbeidsvaardigheden en werk(nemers)gedrag. Veelal is de vraagstelling: ‘Is dit geschikt werk?', of: ‘Wat is geschikt werk?'. Hierbij wordt in het bijzonder aandacht besteedt aan de fysieke mogelijkheden, de geestelijke vermogens, het aanpassingsvermogen, de werkvoorkeur en affiniteiten. Het inschattingsonderzoek geeft u een helder inzicht in de feitelijke arbeidsmogelijkheden, de passendheid van werk, de geschiktheid voor bepaald werk, de beperkingen en talenten. Het advies is gericht op de startfunctie of op de arbeidstoeleiding.

Kennis, houding en gedrag
Inschattingsonderzoeken richten zich op de aanwezige kennis, de actuele arbeidsvaardigheden, de arbeidshouding en het werk(nemers)gedrag. Hierbij wordt uitgegaan van vraagstellingen zoals ‘Is dit geschikt werk?' en ‘Wat is geschikt werk?'. Het ADC van WML besteedt in het bijzonder aandacht aan de fysieke mogelijkheden, het aanpassingsvermogen, de werkvoorkeur en de affiniteiten van medewerkers.

Producten
Het ADC biedt vanuit een arbeidskundige invalshoek voor een breed scala aan (profit en non-profit) opdrachtgevers producten aan voor:

• arbeidstoeleiding;
• (her)oriëntatie op arbeidsmogelijkheden;
• antropometrische werkplekinrichting;
• diagnostiek vanauit de arbeidskundige invalshoek;
• activering en arbeidstraining;
• ‘quickscan' van de arbeidsmogelijkheden;
• verkenning van de arbeidsmogelijkheden voor deelnemers aan activeringstrajecten;
• de uitvoering van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW).

Het ADC is lid van Inovat en licentiehouder van Mast/Ruward, Melba en IDA.

Benieuwd naar wat het ADC van WML voor u kan betekenen?
Eén telefoontje is voldoende: 0416 67 15 56. Mailen kan natuurlijk ook: adc@wml.org.