Gezamenlijk beleid arbeidsmarkt

De gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk slaan de handen ineen. Met hun uitvoeringsorganisaties ISD Midden-Langstraat en WML trekken zij samen op bij het ontwikkelen, aansturen en uitvoeren van het arbeidsmarktbeleid. Alle partijen onderkennen het belang van een sterke arbeidsmarkt. De huidige situatie benadrukt dit belang.

Deelgebieden aan elkaar gekoppeld
Bij het gezamenlijk ontwikkelen, aansturen en uitvoeren van het regionaal arbeidsmarktbeleid worden de deelgebieden economische zaken, sociale zaken en onderwijs aan elkaar gekoppeld. De toegevoegde waarde van regionaal arbeidsmarktbeleid is dat informatie, beleid en activiteiten binnen deze beleidsterreinen worden uitgewisseld en waar nodig op elkaar afgestemd. Dit leidt tot efficiënter en effectiever werken en een meer eenduidige communicatie vanuit de gemeenten naar ondernemers, ketenpartners, werkzoekenden en andere belanghebbenden.

Met elkaar samenwerken
Bij de vormgeving en de uitvoering van het regionale arbeidsmarktbeleid is het belangrijk dat de gemeentelijke afdelingen, de ISD, WML, UWV WERKbedrijf, de ROC's en andere onderwijsinstellingen en werkgevers(organisaties) met elkaar samenwerken. In de regio Midden-Langstraat zijn hiervoor de eerste stappen gezet. Zo formuleerden de drie gemeenten hun ambities en hun beleid ten aanzien van de aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Verder is een intergemeentelijke Stuurgroep Arbeidsmarktbeleid gevormd. Deze stuurgroep, die bestaat uit de drie wethouders Sociale Zaken, de directeuren van de ISD en WML en een onafhankelijk voorzitter, is bezig met het op bestuurlijk niveau starten en afstemmen van activiteiten op het gebied van regionaal arbeidsmarktbeleid.

Thema's en acties
Op basis van de aanwezige informatie over arbeidsmarktbeleid bij de drie gemeenten, voorbeelden uit het land en gesprekken met ambtenaren van de gemeenten zijn in de Midden Langstraat keuzes gemaakt voor een aantal concrete thema's én bijbehorende acties. Deze keuzes zijn uitgewerkt in de Startnotitie Regionaal Arbeidsmarktbeleid die onlangs werd gepresenteerd. De Midden-Langstraat gaat aan de slag met de volgende thema's: jongeren, werkgevers, participatie en ketensamenwerking. Voor elk thema zijn ambities geformuleerd.

Integrale werkgroepen
Om efficiënt en effectief te werk te gaan, wordt zo veel mogelijk aangesloten bij bestaande initiatieven van de gemeenten en andere spelers op de arbeidsmarkt. Denk hierbij aan integrale werkgroepen op het gebied van economische zaken, welzijn, sociale zaken en onderwijs. Een ander bestaand initiatief is het regionaal ketenoverleg. Binnen dit ketenoverleg werken de ISD, UWV WERKbedrijf, WML en ROC Tilburg samen.

Beleid voor de lange(re) termijn
De onlangs gepresenteerde Startnotitie Regionaal Arbeidsmarktbeleid biedt uitgangspunten voor de ontwikkeling van een gezamenlijke visie en een gezamenlijk beleid voor de lange(re) termijn. Tegelijkertijd is de startnotitie een concrete aanzet om meer gericht en in onderlinge afstemming tussen publieke en private partners in de regio te komen tot een integrale en succesvolle aanpak. Met die aanpak willen de gemeenten gezamenlijk de vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt duurzaam op elkaar laten aansluiten en tevens inspelen op de gevolgen van de huidige economische crisis.