Small fontMiddle fontBig font
Snelweg naar werk!

WML voor medewerkers

WML is één van de grootste werkgevers van de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk. Momenteel zijn er bij en via onze organisatie iets minder dan duizend personen actief.

Binnen en buiten WML
Je komt deze medewerkers tegen in allerlei banen binnen en buiten WML. Een aantal voorbeelden: administratief medewerkers, beheerders, groenmedewerkers, kantinemedewerkers, beveiligingsbeambten, leidinggevenden, kwaliteitscontroleurs, receptionisten, klusjesmannen, schoonmakers, metaalbewerkers, hondenwachters, monteurs, verpakkers, schilders, cleanroommedewerkers, P&O-consulenten, beleidsmedewerkers, cateraars, secretaresses, winkelmedewerkers, systeembeheerders, chauffeurs, magazijnmedewerkers, werkvoorbereiders, planners, toezichthouders, managers, postkamermedewerkers, begeleiders, teamleiders, communicatieadviseurs.

Mogelijkheden van de medewerker
WML kijkt naar de mogelijkheden van de medewerker. Daar wordt een werksoort bijgezocht. De mens staat ook wat dit betreft centraal. Hoewel er bij WML wordt gewerkt met en door personen met een beperking, proberen we zo veel mogelijk de ‘normale' werksituaties te benaderen. Natuurlijk werken wij - als dat nodig is - met aanpassingen (denk aan een aangepast werktempo, een aangepaste werkplek, geen zwaar werk, rugsparend werk) of extra hulpmiddelen (denk aan een aangepaste stoel of een hogere tafel of hulpmiddelen die het werken gemakkelijker maken). WML doet er in ieder geval alles aan om voor iedereen werken mogelijk te maken.

Uiteenlopend personeelsbestand
Het is een misvatting om te denken dat alleen personen met een beperking bij WML kunnen werken. WML kent een heel uiteenlopend personeelsbestand. Bij onze organisatie werken medewerkers met beperkingen en medewerkers zonder beperkingen. We kennen ambtelijke medewerkers, ongesubsidieerde medewerkers, gesubsidieerde medewerkers (denk aan medewerkers die bij ons werken in het kader van de Wet Sociale Werkvoorziening), medewerkers die werken met behoud van uitkering, kandidaten die in een traject zitten (denk aan activering of re-integratie), stagiaires en vrijwilligers.

Het beste naar boven halen
Wat voor alle medewerkersgroepen geldt, is dat WML het beste uit de mens naar boven probeert te halen. Onze organisatie vindt dat iedereen kan worden ontwikkeld. Iedere medewerker krijgt bij WML de kans om te groeien. Hierbij is het streven om telkens hoger te komen op de werkladder. Daarom investeert WML flink op zaken zoals trainen en opleiden. Dit gebeurt bij WML binnen het zogenoemde Studiehuis.

Aan de slag bij WML?
Er zijn verschillende manieren om bij WML aan de slag te gaan. Zo kun je reageren als er een vacature is (ook open sollicitaties zijn welkom!). Verder kun je wellicht bij WML aan de slag als je een beperking hebt. Ook kun je vanuit een werkloosheidssituatie wellicht bij WML aan het werk. Datzelfde geldt voor personen die in een re-integratietraject zitten. Voor het gemak hebben we de mogelijkheden op een rijtje gezet:

Aan de slag bij WML...